Explotación laboral

"Despido ilegal y lucha sindical: Técnico audiovisual demanda a Trison por irregularidades laborales"

Iago Prada, un talentoso técnico audiovisual con amplia experiencia en el mundo del cine y los documentales desde los 18 años, se unió a Trison, una reconocida empresa con sede en el Polígono de Espíritu Santo en Bergondo, en septiembre de 2022.
"Despido ilegal y lucha sindical: Técnico audiovisual demanda a Trison por irregularidades laborales"
Iago Prada
Iago Prada

Como Técnico Audiovisual Content Executive, su labor consistía en gestionar el contenido audiovisual de las pantallas instaladas por la empresa.

Trison es una compañía global especializada en la instalación de pantallas en centros comerciales, tiendas de ropa y cosméticos, y trabaja con importantes multinacionales españolas y extranjeras, como Audi, Cupra, Toyota, Marineda, Inditex... Con oficinas en Londres, Barcelona, Bilbao, Estados Unidos... Trison se ha expandido a nivel mundial.

Sin embargo, la forma en que la empresa trata a sus empleados ha sido motivo de preocupación. Iago y sus compañeros, encargados de tareas como el montaje y desmontaje de pantallas o la carga de cajas en el almacén, se rigen por el convenio del sector comercial en lugar de uno específico para el ámbito audiovisual o metalúrgico, más acorde con sus funciones. Esta disparidad es sólo uno de los problemas que han surgido entre Iago y la empresa.

Iago, quien también es Secretario de Organización en el sindicato Unión Anarcosindicalista, ha denunciado una serie de irregularidades en Trison. Estas incluyen la imposición de horas extras obligatorias y no remuneradas, la falta de medidas de seguridad en el lugar de trabajo y otras condiciones que perjudican a los empleados.

A pesar de su compromiso con la empresa, Iago se encontró con una situación injusta cuando, en noviembre, tuvo que tomar una baja por enfermedad de larga duración. A principios de marzo, mientras aún estaba de baja, Recursos Humanos de Trison se comunicó con él para informarle de que no seguiría en la empresa debido a su ausencia prolongada y la incertidumbre sobre su fecha de reincorporación. Este despido es completamente ilegal, ya que está prohibido despedir a un trabajador por estar de baja, según la legislación laboral vigente.

Iago cuenta con una grabación de esa llamada en la que se le informa explícitamente que su despido se debe a su baja de larga duración. Es relevante destacar que esta llamada se produjo un día después de que la inspección de trabajo visitara la empresa como respuesta a una denuncia presentada por el mismo Iago, exponiendo las irregularidades que había presenciado y experimentado. Aunque no se puede afirmar que el despido esté directamente relacionado con la inspección, es innegable que la coincidencia da que pensar.

Ante esta situación, Iago ha presentado una denuncia ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), exigiendo su inmediata readmisión, pero la empresa se ha negado. Además, ha interpuesto una demanda judicial para regularizar la deuda económica que Trison tiene con él y para recuperar su puesto de trabajo. Paralelamente, desde el sindicato se están llevando a cabo diversas acciones para presionar a la empresa a través de la información a los clientes de Trison. Los sindicalistas están realizando piquetes informativos, difundiendo información en redes sociales y colocando pancartas en un esfuerzo por informar a los clientes sobre las irregularidades laborales de la empresa. Aunque aún no han informado a Inditex, uno de los clientes más importantes de Trison, prefieren mantenerlo como último recurso, con la esperanza de que la empresa rectifique antes de llegar a ese punto.

El sindicato en el que Iago participa, Unión Anarcosindicalista, cuenta con el respaldo de la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT) y defiende la acción directa y la autonomía sindical. Están dispuestos a llevar su lucha más allá de las fronteras nacionales y aprovechar sus contactos internacionales para informar a los clientes en otros países sobre las prácticas laborales cuestionables de Trison.

La determinación de Iago y del sindicato por obtener justicia y corregir las irregularidades en Trison ha demostrado ser efectiva en el pasado, al presionar a empresas de alcance mundial o estatal para enmendar sus errores. Ahora, con una campaña de información constante y acciones legales, buscarán poner fin a la situación injusta que Iago enfrenta y garantizar el respeto a los derechos laborales de todas y todos los empleados de Trison.

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